可持续发展举措

为保护地球环境，在各位客人的理解与配合下，若您连续入住，我们将提供客房介绍的“环保清洁”服务。通过减少清洁和洗衣所需的能源消耗，我们将与各位客人共同致力于减少二氧化碳排放。此外，根据客人的要求，我们也提供“全面清洁”服务。

◯需做的事：更换毛巾、倒垃圾
X无需做的事：客房介绍室内清洁、浴室清洁、整理床铺及更换床单、更换牙刷

客房介绍大堂内设有洗漱用品取用台，您可以根据需要自行取用客房内的一次性洗漱用品。

WHG酒店集团赞同联合国世界粮食计划署（WFP）消除饥饿与贫困的使命，将通过WHG原创咖啡参与促销活动“红杯促销活动”活动。该产品的部分销售额将捐赠给饱受饥饿之苦的贫困儿童。

为应对全球性海洋污染问题，我们已将塑料吸管更换为纸质或可生物降解塑料吸管。

食物浪费——即尚可食用的食物被丢弃的问题。为解决这一问题，我们采取了以下措施：营业结束前30分钟，将部分菜肴重新分装到小碗中；并根据客流情况及时补充菜肴。
此外，本酒店已加入江东区“吃完不浪费”合作店铺计划。

※关于“吃光合作店”
将江东区内营业且致力于减少食物浪费的餐饮店注册为“江东区吃光合作店”，以此推动在社区内普及减少食物浪费的意识。

我们参与了环境省发起的“3010运动”，邀请宾客在敬酒后的30分钟内以及散会前的10分钟内享用美食。
为改善日本每年约643万吨的食品浪费问题，我们正在采取措施，减少宴会中大量剩菜的产生。

从馆内入口到客房，全程均为平地，实现了无障碍通行。此外，我们不仅设有无障碍客房，还允许导盲犬入内，并提供轮椅租赁服务。

“让残障人士也能在相互认可彼此独特性的基础上共同生活”
基于这一“正常化”理念，我们致力于培养能够在充分理解的基础上，为行动不便者及老年人提供适当协助的人才。
为此，我们开展手语培训、编制《正常化手册》以及举办各类培训活动。

为应对近年来日益增长的入境游客数量，并让通过韩国/首尔　台湾/台北预订的访日宾客感到更加安心，本酒店约四成员工为外籍员工。我们致力于营造一种无论国籍、年龄或性别，每个人都能充分发挥所长，并根据各自能力实现职业发展的环境。此外，为了提升接待服务水平，我们定期开展日语培训。

随着《健康促进法》的实施，为防止被动吸烟，本酒店自2021年6月起全面禁烟。

通过在所有客房介绍安装LED照明，并积极在后勤区域实施节能措施，我们为减少二氧化碳排放做出了贡献。

公司内部通过将各类资料数字化及利用废纸，积极推进无纸化。
此外，为了提高业务效率和生产力，我们引进了电子登记卡和自动签到/签退机。这些措施有助于遏制森林破坏、提高业务效率，并缓解全球变暖。

东京湾有明华盛顿酒店为此，我们为您准备了100%源自生物质、即使在海水中也能生物降解的可降解生物聚合物牙刷，以及含35%玉米淀粉的折叠发刷。恳请您协助减少塑料垃圾。

客房介绍通过在相关位置张贴提示，我们也请顾客配合将卫生纸用完。此外，剩余的卫生纸会用于员工卫生间，从而有效减少资源浪费。

本酒店已在客房介绍安装了节水率约为25%的淋浴喷头，以期减少用水量。为了今后能够继续使用安全的水源，恳请各位客人也积极配合节约用水。

为了保障员工和顾客的安全，我们每年进行两次消防演习，以防灾备灾。

本酒店大堂设置的香薰机使用100%天然精油。此外，所选精油还具有较强的抗菌、抗病毒功效，旨在为宾客营造一个安心舒适的休憩空间。

本酒店的女员工约占总人数的一半。
因此，我们致力于营造一种即使经历结婚或生育也能继续工作的职场环境，且无论男女，均可担任重要岗位。
此外，为了营造一个让所有员工都能充满干劲工作的职场环境，我们自2017年1月起设立了工作与生活平衡咨询窗口。

根据《促进下一代培育支援对策法》授予的“Kurumin”认证标志
文京区工作与生活平衡推进企业（藤田观光株式会社）
我们成为酒店业首家加入“育儿友好型企业联盟”的企业。